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DESCRIPTION DE LA FONCTION

Relevant du Chef de la direction financière (CFO) et joueur clé au sein de l'équipe de gestion, le Directeur principal, finance et contrôle est responsable de la gestion, de la planification, de l'organisation, de l'évaluation et du contrôle de l'ensemble des activités financières et comptables de la société et de ses filiales. Il est impliqué dans les décisions requérant son expertise et son analyse relativement à l'information financière.

Les principales responsabilités incluent en autres la gestion et le développement de l'équipe corporative de la comptabilité et des finances, la coordination et la supervision du processus de clôture mensuelle, la préparation des rapports financiers aux gestionnaires et aux actionnaires, la participation à la préparation et au suivi du budget, une implication active aux projets d’acquisitions et aux projets spéciaux, la supervision des activités du service de la comptabilité, du crédit et des comptes à payer du siège social, la conformité fiscale avec l'appui des conseillers externes, la préparation des dossiers de fin d'année et de l'audit avec les auditeurs, le suivi de la trésorerie, le maintien d'une collaboration étroite avec les contrôleurs divisionnaires, l'intégrité des documents financiers, le respect des politiques et procédures ainsi que de l'amélioration continue des processus, des systèmes et des outils d'informations.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Coordonner et superviser la préparation des états financiers et voir à l’interprétation des résultats consolidés ;
• Travailler en collaboration avec les (6) contrôleurs des filiales en suggérant des façons d’améliorer l’efficacité des procédés, de minimiser les coûts et de simplifier les opérations ;
• Superviser le travail et assurer le soutien et la formation du personnel sous sa responsabilité (17 personnes) et s'assurer que la répartition des tâches parmi les membres de l’équipe est optimale ;
• Participer à la préparation du budget annuel et assurer une veille active sur leur réalisation ;
• Produire des rapports ad hoc selon les besoins et recommander les actions à selon la situation;
• Participer activement aux projets d’acquisition, aux projets spéciaux et de développement ;
• Suivre la trésorerie actuelle et prévue ainsi que les positions de couvertures et recommander les actions à prendre ;

• Superviser la préparation des ratios financiers et autres rapports exigés par les investisseurs et les tiers externes ;
• S’assurer de la conformité fiscale au sein de l’entité et l’optimiser avec l’appui des conseillers externes;
• Coordonner la préparation du dossier de fin d’année et l’audit avec les auditeurs ;
• Rédiger les prises de positions comptables et s’assurer de leur application au sein des entités ;
• Agir en tant que leader dans l’amélioration continue des contrôles internes de la société et des processus de production de rapports financiers .

 

PROFIL PROFESSIONNEL DE COMPÉTENCES

De façon plus spécifique, nous recherchons une personne ayant les qualifications et les caractéristiques personnelles et professionnelles suivantes :

Formation requise
Baccalauréat et titre de comptable professionnel agréé (CPA).

 

Expérience requise

• Minimum de 10 à 15 années d’expérience pertinente en comptabilité et en finance ;
• Expérience idéalement acquise au sein d'une société manufacturière de moyenne et/ou de grande envergure ayant des opérations divisionnaires et/ou possédant des filiales ;
• Compétences confirmées en supervision, développement et mobilisation d'équipe ;
• Expérience au niveau du déploiement et du pilotage de l’amélioration des processus comptable, des systèmes et des outils d’informations.

 

Habiletés, connaissances et caractéristiques recherchées

• Véritable leader et bras droit du Chef de la direction financière animé par le travail collaboratif. Motivé à s'engager à long terme dans le projet de croissance de l'organisation et désirant poursuivre un cheminement de carrière progressif et enrichissant ;
• Vous possédez une bonne connaissance des fondamentaux : normes comptables généralement reconnus (NCECF), planification et analyse financière, contrôle financier, gestion et développement des équipes, amélioration des processus comptable et des systèmes intégrés d'informations;
• Habileté à travailler collectivement, à consulter, écouter, rassembler, déléguer et responsabiliser. Le développement et le coaching de vos employés faisant partie de vos réflexes naturels ;
• Vous manifestez un très bon sens de l’organisation. Rigoureux, vous savez établir les priorités, contrôler les délais et diriger simultanément plusieurs projets ;
• Faisant preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. D'esprit pratique « hand on », vous savez vulgariser et simplifier, anticiper et être force de proposition. Vous apportez des solutions pratiques ;
• Vos aptitudes relationnelles et votre esprit de collaboration supportent votre aisance à bien fonctionner en transversalité à travers une organisation à dimension humaine. Considérant respectueusement les points de vue des différents intervenants, sachant émettre votre opinion en temps opportun, vous faites preuve de cohésion et de respect ;
• Confortable et aisance avec l'utilisation des technologies et les systèmes d'information pour améliorer et faciliter le processus comptable et permettre de nouvelles façons de travailler : systèmes ERP manufacturier intégré et gestionnaire de base de données (atout) ;
• Gestionnaire éthique, faisant preuve d'intégrité, d'objectivité, de compétence et de confidentialité ;
• Potentiel de développement et de progression sur un rôle exécutif ;
• Habiletés en communication verbale et écrite en français et en anglais.

 

Les avantages que nous vous offrons : 

• Des possibilités de s’impliquer.
• Une gestion humaine.
• Une opportunité de grandir.
• Un bon climat de travail.
• De la collaboration et de l’entraide.
• La passion et la fierté du produit.
  
  

Alors, voulez-vous faire partie de notre monde ? Communiquez avec nous!

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