Planificateur(trice) de la maintenance

-Non syndiqué-

 

Chaque fois que vous ouvrez la porte pour entrer chez vous, chaque fois que vous regardez dehors, à travers une porte patio ou un vitrage, il y a de fortes chances que ce soit à travers un produit Novatech. Notre savoir-faire embellit quotidiennement la vie de milliers de familles.

Si vous êtes à la recherche d’un employeur en croissance et innovant ? Vous souhaitez avoir l’opportunité de vous développer dans un milieu humain où le plaisir et la bonne humeur côtoient la passion du produit ? Venez découvrir Novatech. Il y a tout un monde derrière notre savoir-faire. Il ne manque que vous !

Les défis que nous vous proposons

Relevant de l’ingénieur d’usine, le planificateur maintenance est responsable de la planification et de l’ordonnancement des travaux d’entretien préventif et correctif relatif aux équipements de production, utilitaires et bâtiment ainsi que des arrêts de production planifiés ou non. Il participe activement à la priorisation des bons de travail avec les départements de production de deux usines de la division fenêtre de porte du groupe Novatech situé au 160 et 200 rue de Murano.

  • Planifier, organiser et coordonner, en collaboration avec la production, les travaux d’entretien, d’urgence, de modifications et de projets.

  • Planifier et gérer les sous-traitants dans l’exécution de travaux de maintenance (HVAC, Chariot élévateur, électricien…)

  • Assurer la mise à jour des tâches d’entretien (# pièce, fréquence …) et du calendrier de maintenance en les intégrant au calendrier de planification hebdomadaire;

  • Participer au développement et à l’implantation d’un programme d’entretien ainsi que d’un logiciel de GMAO.

  • En collaboration avec l’ingénieur d’usine, déterminer, compiler, analyser et communiquer les indicateurs de performance (KPI) de la maintenance (bris d’équipement, « backlog », MTBF, respect du calendrier, etc.);

  • Contribuer à l’atteinte des objectifs fixés selon les plans de maintenance;

  • S’assurer de la disponibilité des pièces et des matériaux requis pour les travaux, réserver les outils ou les équipements spéciaux;

  • Participer aux rencontres journalières ROQ;

  • Faire la distribution et l’assignation des travaux au personnel de maintenance en tenant compte des ressources disponibles et des priorités établies lors du ROQ. Fournir des explications sur les travaux à faire si nécessaire;

  • Assurer une transition efficace entre les quarts de travail;

  • Participer à l’amélioration continue de la maintenance, par exemple : en révisant les procédures de travail, des listes de pièces, des plans de PM;

  • Responsable du magasin de pièce : S’assurer de la codification des pièces, de la justesse de l’inventaire dans le magasin et de la mise à jour des listes de pièces reliées aux équipements pour faciliter la planification des travaux;

  • Assurer l’approvisionnement en pièces et services pour les travaux planifiés; en ce sens, il est responsable de l’ensemble des activités reliées aux achats des pièces (PO et réception) pour le département de la maintenance;

  • Peut-être appelé à partager son expertise technique et à participer à la résolution des problèmes d’équipement;

  • Participer au développement et à l’entraînement du personnel de maintenance;

  • Remplacer l’ingénieur d’usine dans certaines tâches lors des vacances/congés;

  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

     

     Ce que nous recherchons

  • DEP en mécanique, électromécanique ou tout autre domaine pertinent

  • Deux à trois ans d’expérience dans un poste relatif à la maintenance;

  • Connaissance du logiciel Microsoft Office (Excel, Word, Outlook);

  • Connaissance d’un logiciel de Gestion de la Maintenance Assisté par Ordinateur (un atout);

  • Expérience dans un milieu syndiqué (un atout);

  • Capacité à gérer plusieurs tâches et à s'adapter aisément au changement;

  • Capacité à gérer le stress;

  • Excellente aptitude en relations interpersonnelles et en communication;

  • Compétences efficaces en communication (écrite et verbale) et bilingue (français et anglais);

  • Capacité à travailler en équipe et dynamisme;

  • Faire preuve d’organisation, de rigueur, d’autonomie, d’initiative et d’intégrité;

  • Posséder de bonnes aptitudes pour la planification, l’analyse et la résolution de problèmes;

  • Réussis les tests de sélection.

     

     Les avantages que nous vous offrons

  • Des possibilités de s’impliquer.

  • Une gestion humaine.

  • Une opportunité de grandir.

  • Un bon climat de travail.

  • De la collaboration et de l’entraide.

  • La passion et la fierté du produit.

 

Les avantages

 
 
REER collectifs
 
FORMATION CONTINUE
 
Assurances collectives

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