Directeur TI (opérations, infrastructure et sécurité)

Chaque fois que vous ouvrez la porte pour entrer chez vous, chaque fois que vous regardez dehors, à travers une porte patio ou un vitrage, il y a de fortes chances que ce soit à travers un produit Novatech. Notre savoir-faire embellit quotidiennement la vie de milliers de familles.

Vous êtes à la recherche d’un employeur en croissance et innovant ? Vous souhaitez avoir l’opportunité de vous développer dans un milieu humain où le plaisir et la bonne humeur côtoient la passion du produit ? Venez découvrir Novatech. Il y a tout un monde derrière notre savoir-faire.

Vous êtes passionné par la gestion des technologies de l’information et vous souhaitez travailler dans un milieu dynamique avec une belle ambiance? Nous sommes à votre recherche. Novatech souhaite ouvrir ses portes à un nouveau directeur ou une nouvelle directrice TI.

Dans un contexte de croissance, la structure organisationnelle de la direction TI a évolué et le temps est venu de scinder le rôle de direction des TI en deux. En vue d’accélérer le projet de transformation numérique, le directeur actuel des TI occupera le nouveau poste de Directeur TI - Transformation numérique, puis la nouvelle recrue viendra compléter et enrichir le leadership fonctionnel TI et occupera le nouveau poste de Directeur TI – Opérations, Infrastructure et Sécurité.

Relevant du vice-président des opérations, le directeur TI - opérations, infrastructure & sécurité jouera un rôle essentiel au sein de l’équipe de leadership de l’organisation.

 

Les défis que nous vous proposons 

En tant que membre de l'équipe de direction du Groupe et de coleader de l’équipe TI, le rôle du Directeur TI – Opérations, Infrastructure & Sécurité, consiste à planifier, organiser et diriger l'ensemble des activités liées à l’excellence opérationnelle TI, dont le bon fonctionnement des équipements, la gestion de l’infrastructure, le support aux usagers, la sécurité TI et la cybersécurité.

Il assure la gestion des ressources humaines (équipe d’environ 10 professionnels et consultants), financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité. En plus de siéger au comité de direction de l’entreprise, il participe activement aux réflexions supportant la planification stratégique d’entreprise, le plan directeur et la prise de décisions TI.

Il sera appelé à collaborer étroitement avec le directeur de la transformation numérique : afin d’assurer d’une part, l’efficacité de la nouvelle structure organisationnelle du département TI et un partage progressif des responsabilités de direction départemental et d’autre part, pour supporter la réalisation des projets inhérents au plan de transformation numérique à travers l’organisation.

 

Ce que nous recherchons

  • Diplôme d’études spécialisés en technologies de l’information ou combinaison de formations/expériences jugées pertinentes ;
  • Minimum de 10 à 15 années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information reliées aux responsabilités de la fonction dont 5 années d’expérience comme gestionnaire d’équipe ;
  • Expérience pertinente liée à la gestion de l'infrastructure et du support aux usagers ;
  • Intérêt et préoccupation orienté vers la sécurité TI et la cybersécurité ;
  • Aisance à bien fonctionner au sein d’une équipe aux aspirations collaboratives et en transversalité à travers une organisation à dimension humaine ;
  • Animé par le partage de connaissances et d’expériences, motivé à s'engager dans le projet de croissance et de transformation de l'organisation ;
  • Expérience au niveau du pilotage de l’amélioration continue et du déploiement des meilleurs pratiques TI ;
  • Le développement et le coaching de vos employés faisant partie de vos réflexes naturels ;
  • Bon sens de la planification et de l’organisation, gestion des priorités, contrôle de délais et direction simultanément plusieurs projets ;
  • Style de gestion préconisant un engagement privilégié envers le client ;
  • Maitrise du français et de l'anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit.

 

Un employeur de choix et une expérience de travail de qualité

  • Entreprise solidement établie, présentant un excellent bilan financier marqué par une croissance soutenue et durable au Canada et à l’international.
  • Membre du Club Platine 2022 « Sociétés les mieux gérées au Canada ». Reconnue parmi l’élite des sociétés gérées par des Canadiens.
  • Centre décisionnel Québécois – pratiques managériales innovantes – rôle de leadership TI – environnement numérique - membre du comité de direction - participation active aux prises de décisions stratégiques.
  • Supporté dans son rôle par une équipe d’employées et de collaborateurs, compétents, stables et expérimentés.
  • Diverses opportunités d'apprentissages, cheminement de carrière progressif, potentiel d’évolution et de poursuivre son développement professionnel.
  • Fort sentiment d’appartenance où le respect, la reconnaissance, le travail d’équipe, la collaboration et l’innovation sont au centre des valeurs de l'entreprise.
  • Environnement humain, où le plaisir et la bonne humeur côtoient la passion du produit.
  • Conditions de travail et rémunération globale concurrentielles - Modèle de travail flexible et hybride soutenant une expérience de vie professionnelle adaptée et équilibrée.
  • Lieu de travail principal à déterminer selon le lieu de résidence du futur titulaire.

Le processus de recrutement est en cours.  Conformément à nos politiques, les candidatures seront traitées en toute confidentialité.

Pour  de plus amples renseignements concernant cette opportunité ou encore pour nous aiguiller sur une candidature potentielle, n’hésitez pas à joindre directement notre mandataire chargé du recrutement à ce poste.

 

Fabien Mercier, MBA, CRHA

Chargé de mission

Talentia – Conseil en recrutement de cadres et dirigeants

[email protected]   514-923-1910

 

Les avantages

 
 
REER collectifs
 
FORMATION CONTINUE
 
Assurances collectives

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